人民網(wǎng)�？�6月8日電 國務(wù)院新聞辦公室6月8日舉行《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》新聞發(fā)布會，會上，中共海南省委書記、海南省人大常委會主任劉賜貴介紹海南將從三個重點落實貫徹《總體方案》，并在大會上發(fā)出邀請：歡迎全世界投資者和各類人才到海南投資興業(yè)，積極參與海南自由貿(mào)易港建設(shè)。

會上，有記者提問，在海南自由貿(mào)易港建設(shè)過程中，對人才的需求是非常迫切的。請問在接下來一個階段，海南將采取哪些具體舉措來吸引人才參與建設(shè)？

劉賜貴表示，海南雖然有改革開放30多年的歷史，也曾經(jīng)有過10萬人才渡過瓊州海峽到海南創(chuàng)業(yè)，但畢竟是在1988年，從廣東一個行政區(qū)分出來設(shè)立的一個省。所以，它的人才基礎(chǔ)還是薄弱的，更是一個發(fā)展的瓶頸。

劉賜貴介紹，這兩年通過選調(diào)、調(diào)配，從省級班子、廳級班子到縣市的班子，大概有200名左右的干部到海南去任職或者掛職，掛職的時間是兩到三年。同時海南確定了2025年“百萬人才進海南”的計劃，定期研究、出臺了一系列政策。這些政策圍繞人才如何發(fā)揮才干，在住房、子女就學(xué)等方面提供各方面的便利。這兩年來，已經(jīng)超過10萬人到海南就業(yè)創(chuàng)業(yè)�！白罱�我們推出了4萬多個向全球招聘的崗位，年底之前還會再推出，就有幾十萬海內(nèi)外的人才踴躍報名�！眲①n貴說。

劉賜貴說，解決人才問題，首先是人才愿意來，前提是讓人才有用武之地，解決人才的后顧之憂。海南雖然有良好的生態(tài)環(huán)境、好的空氣、好的水、好的食品，但是吸引人才最重要的是能夠就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有具體崗位需求。然后能夠解決人才的子女就學(xué)問題，這兩年海南在全球、全國引進了80多所最好的學(xué)校，從幼兒園、小學(xué)到中學(xué)。其次是健康保障，海南在全球引進50多家各類好的醫(yī)療機構(gòu)。

就如何留住人才，劉賜貴說：“這幾年，海南招聘的人才流動性很少，說明“留得住”。因為海南的政策、海南良好的生態(tài)環(huán)境吸引了眾多的人才。加上自貿(mào)港政策公布以后，獨特的政策優(yōu)勢一定會吸引更多的人才來海南就業(yè)。”

劉賜貴指出，海南目前900多萬人口，市場主體超過100萬戶，獨特的政策優(yōu)勢一定會吸引更多的市場主體到海南來創(chuàng)業(yè)。

針對本地人才的培養(yǎng)方面，劉賜貴強調(diào)，海南注重本地人才作用的發(fā)揮，因為他們是海南目前的主力。這兩年來，海南省委一方面抓引進人才，一方面抓本地人才作用的發(fā)揮，例如“走出去”培訓(xùn)，海南每年都安排數(shù)百人到中央機關(guān)甚至于國外培訓(xùn)。因為海南自貿(mào)港是全島自貿(mào)港，但是海南主要的人口還是在農(nóng)村，主要的面積也是在農(nóng)村，農(nóng)村的狀況如何決定著海南自貿(mào)港是否成功。海南對包括農(nóng)民在內(nèi)的居民都通過進行培訓(xùn)提升素質(zhì)，對鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生在職稱、工資待遇、住房等方面有一套良好的優(yōu)惠政策，使他們愿意留在農(nóng)村。今后海南自由貿(mào)易港是全島同城化，所以必須提升鄉(xiāng)村人才的素質(zhì)。（潘惠文）