為深入貫徹落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議精神，探索加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，五指山市堅(jiān)持緊抓“引才、育才、養(yǎng)才、用才”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)作用，努力打造一支醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、梯次合理、服務(wù)優(yōu)良的醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，持續(xù)提高醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平，為五指山以及中部區(qū)域的醫(yī)療健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。

創(chuàng)新思路，靈活實(shí)施柔性引才工程。持續(xù)擦亮“鴻雁匯智”引才品牌，真誠(chéng)牽手名醫(yī)專家，著力凝聚一批優(yōu)秀“候鳥(niǎo)”人才助力?？菩?、緊缺型醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)。采取“一事一議”“一人一策”、靠前服務(wù)等方式，引進(jìn)胡大一、湯楚中、張海濤等心臟學(xué)科及神經(jīng)醫(yī)學(xué)專業(yè)人才22名。推進(jìn)省市共建“胡大一心臟中心”“凌鋒神經(jīng)醫(yī)學(xué)中心”等項(xiàng)目，順利完成首例歷時(shí)3小時(shí)技術(shù)難度大、手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)高的“二尖瓣機(jī)械瓣置換術(shù)”及海南中部地區(qū)首例心臟不停跳搭橋術(shù)等，填補(bǔ)海南中部地區(qū)及省第二人民醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)空白。

引育并舉，提高本土人才診療技術(shù)。堅(jiān)持“外引內(nèi)培、雙輪驅(qū)動(dòng)”，即注重外部?jī)?yōu)勢(shì)，又嚴(yán)抓本土培育，有效提升本地醫(yī)療人才水平。引導(dǎo)鼓勵(lì)外來(lái)“和尚”念好“本地經(jīng)”，加大對(duì)本地醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度，通過(guò)對(duì)口幫扶機(jī)制，對(duì)接省人民醫(yī)院、三亞中醫(yī)院等三甲醫(yī)院派出神經(jīng)外科、針灸科等中級(jí)以上職稱專業(yè)技術(shù)人才，對(duì)口幫扶省第二人民醫(yī)院和市中醫(yī)醫(yī)院，通過(guò)技術(shù)“傳、幫、帶”，充分發(fā)揮醫(yī)療集團(tuán)專家人才技術(shù)優(yōu)勢(shì)。實(shí)施“人才對(duì)口培養(yǎng)”工程，選派優(yōu)秀人才外出交流學(xué)習(xí)，派出5名技術(shù)骨干到三亞市婦幼保健院、省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心等醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)。舉辦醫(yī)療衛(wèi)生人才培訓(xùn)1400余人次，為人才創(chuàng)造發(fā)展空間，提高本土人才診療技術(shù)。開(kāi)展“醫(yī)共體下鄉(xiāng)義診”活動(dòng)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)為當(dāng)?shù)卮迕袢罕娒赓M(fèi)提供心電、超聲檢查，普及醫(yī)療衛(wèi)生健康知識(shí)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才資源下沉，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。

強(qiáng)化保障，優(yōu)化基層人才激勵(lì)機(jī)制。聚焦“引得來(lái)、用得好，留得住”，樹(shù)立財(cái)政補(bǔ)貼資金向偏遠(yuǎn)地區(qū)傾斜的鮮明導(dǎo)向，為偏遠(yuǎn)地區(qū)的284名醫(yī)務(wù)人員發(fā)放人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，共計(jì)352.086萬(wàn)元，提高基層衛(wèi)生人才待遇，增強(qiáng)人才吸引力。全面實(shí)施“定向評(píng)價(jià)、定向使用”人才評(píng)價(jià)制度，深入推進(jìn)職稱制度改革，對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位比例實(shí)行“頂格設(shè)置”，提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例，初、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例“按需設(shè)崗”。實(shí)行基層高級(jí)職稱評(píng)審降低學(xué)歷要求、單獨(dú)評(píng)審、免除人機(jī)對(duì)話考試等政策，6名基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人才通過(guò)高級(jí)職稱評(píng)審。建立基層衛(wèi)生人才住房?jī)?yōu)先保障機(jī)制，共有77名基層醫(yī)務(wù)人員申購(gòu)安居房，其中51名通過(guò)購(gòu)房資格審核并完成選房，確?；鶎有l(wèi)生人才住有所居、住有宜居。

下一步，五指山市將積極對(duì)接更多省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源，深化合作，用好用足柔性引才政策，建立完善人才保障措施，深入實(shí)施基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革，搭建人才發(fā)展平臺(tái)，開(kāi)通多元化引才渠道，大力推行“傳、幫、帶”人才培養(yǎng)方式，持續(xù)拓展“組團(tuán)式”對(duì)口幫扶成果，發(fā)揮好人才培育的“哨點(diǎn)”和“引擎”作用，培養(yǎng)更多“下得去、用得上、留得住、干得好”的醫(yī)療衛(wèi)生人才。

（來(lái)源：五指山市委組織部）

分享讓更多人看到